一、公司介紹
四川銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四川銀行）是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行之首。
截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)102個(gè)，員工2000余人，在成都、攀枝花、涼山、自貢、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、瀘州等市州設(shè)立了分行。
四川銀行堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，以“成為客戶(hù)體驗(yàn)一流、價(jià)值創(chuàng)造能力領(lǐng)先的現(xiàn)代金融企業(yè)”為愿景，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。
根據(jù)四川銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘金融科技人才。我們期待與您同行，為優(yōu)秀的您提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。
二、招聘計(jì)劃（38人）
管理崗位15人
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位23人
三、招聘崗位
（一）管理崗位
1.分管架構(gòu)副總經(jīng)理
2.分管產(chǎn)品和研發(fā)副總經(jīng)理
3.總經(jīng)理助理（數(shù)據(jù)管理方向）
4.技術(shù)管理方向（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）
5.產(chǎn)品研發(fā)方向（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）
6.軟件研發(fā)方向（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）
7.數(shù)據(jù)治理方向（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）
8.數(shù)據(jù)管理方向（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）
9.信貸系統(tǒng)建設(shè)方向（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）
（二）非管理崗位
1.采購(gòu)及預(yù)算管理方向
2.項(xiàng)目管理方向
3.安全管理方向
4.生產(chǎn)管理方向
5.軟件研發(fā)方向
6.數(shù)據(jù)治理方向
7.數(shù)據(jù)研發(fā)方向
8.風(fēng)控建模方向
9.網(wǎng)絡(luò)管理方向
10.信貸系統(tǒng)建設(shè)方向
四、資格條件
（一）管理崗位基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。
2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績(jī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作要求。
4.作風(fēng)民主，全局觀念強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
7.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
（二）非管理崗位基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.了解掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和金融相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)。
3.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
7.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
（三）任職條件
1.副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理任職資格
（1）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，碩士研究生優(yōu)先。
（2）應(yīng)聘擔(dān)任副總經(jīng)理的，一般應(yīng)在下一層級(jí)正職（對(duì)應(yīng)行政正科級(jí)）管理崗位工作3年以上；未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職（對(duì)應(yīng)行政正科級(jí)）和副職（對(duì)應(yīng)行政副科級(jí)）管理崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷，或具有3年以上管理崗位工作經(jīng)歷且具有累計(jì)7年以上工作經(jīng)歷。應(yīng)聘擔(dān)任總經(jīng)理助理的，一般應(yīng)在同層級(jí)正職（對(duì)應(yīng)行政正科級(jí)）管理崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)正職（對(duì)應(yīng)行政正科級(jí)）和副職（對(duì)應(yīng)行政副科級(jí)）管理崗位工作累計(jì)4年以上，或具有2年以上管理崗位工作經(jīng)歷且具有累計(jì)6年以上工作經(jīng)歷。
（3）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，以及具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或高級(jí)職業(yè)資格（或其他相當(dāng)職業(yè)資格）的，可縮短1年累計(jì)工作經(jīng)歷要求。應(yīng)聘擔(dān)任副總經(jīng)理的，最短累計(jì)工作經(jīng)歷不低于6年；應(yīng)聘擔(dān)任總經(jīng)理助理的，最短累計(jì)工作經(jīng)歷不低于5年。
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.二級(jí)部門(mén)管理人員（對(duì)應(yīng)行政科級(jí)）任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度，碩士研究生優(yōu)先。
（2）應(yīng)聘擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理、四級(jí)專(zhuān)家的，一般應(yīng)具有同層級(jí)副職（對(duì)應(yīng)行政副科級(jí)）管理崗位2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷；應(yīng)聘擔(dān)任部門(mén)副經(jīng)理、五級(jí)專(zhuān)家的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度，碩士研究生優(yōu)先。
（2）一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷。
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（四）崗位條件
具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、任職資歷及能力素質(zhì)。具體崗位條件詳見(jiàn)各招聘崗位信息。
五、擬工作地點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)管理方向工作地點(diǎn)為攀枝花、西昌（待新一代系統(tǒng)實(shí)施完成后，安排回成都工作），其余崗位方向工作地點(diǎn)為成都。
六、用工性質(zhì)
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動(dòng)合同。
七、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間即日起至2021年10月25日，應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)1個(gè)崗位方向。
（二）資格審查，我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。
（二）結(jié)合教育背景、過(guò)往工作任職履歷等要求，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，可以免筆試直接參加面試。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話：028-63289728，028-63289608
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