一、公司介紹
四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行之首。
四川銀行堅守服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導(dǎo)向，以“成為客戶體驗一流、價值創(chuàng)造能力領(lǐng)先的現(xiàn)代金融企業(yè)”為愿景，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。
截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點102個，在成都、攀枝花、涼山、自貢、瀘州、內(nèi)江、達州和雅安設(shè)立了分行。成都分行作為在總行駐地和省會城市設(shè)立的分行，對全行業(yè)務(wù)發(fā)展承擔(dān)著重要牽引、核心帶動和關(guān)鍵保障作用，對服務(wù)成都地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有戰(zhàn)略意義和重要價值。
根據(jù)四川銀行經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們期待與您同行，為每一位優(yōu)秀的金融人才提供更廣闊的發(fā)展舞臺。
二、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）平等、公開、競爭、擇優(yōu)；
（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（五）公道正派、注重實績、群眾公認；
（六）依法合規(guī)、程序完備。
三、招聘崗位
（一）成都分行副行長（對應(yīng)總行部門正職級）、行長助理（對應(yīng)總行部門副職級）。
（二）成都分行部門總經(jīng)理（對應(yīng)總行部門副職級）。包含7個部門，分別為戰(zhàn)略客戶部、公司金融部、零售金融部、渠道運營部、資產(chǎn)處置中心、風(fēng)險合規(guī)部、計劃財務(wù)部。
（三）總行營業(yè)部總經(jīng)理（對應(yīng)總行部門正職級）。
（四）成都地區(qū)管理型支行行長（對應(yīng)總行部門副職級）。具體包括：成都分行營業(yè)部、高新支行、東門支行、青羊支行、成華支行、武侯支行、溫江支行、簡陽支行、城北支行，以及擬新設(shè)管理型支行。
四、資格條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。
2.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當作為，善于攻堅克難，注重團結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績和考核評價結(jié)果。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營目標和工作要求。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，團隊口碑好，公眾形象好。
5.作風(fēng)民主，全局觀念強，善于團結(jié)同志。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.符合國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。
（二）任職資格
1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.擔(dān)任成都分行副行長、成都分行行長助理、總行營業(yè)部總經(jīng)理、成都地區(qū)管理型支行行長的，需從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
3.擔(dān)任成都分行副行長、總行營業(yè)部總經(jīng)理的，還需滿足以下任職資格：
（1）中共黨員；年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（2）一般應(yīng)在同層級副職管理崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)在同層級副職管理崗位和下一層級正職管理崗位工作累計5年以上。
4.擔(dān)任成都分行行長助理、成都分行部門總經(jīng)理、成都地區(qū)管理型支行行長的，還需滿足以下任職資格：
（1）中共黨員優(yōu)先；年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（2）一般應(yīng)在下一層級正職管理崗位工作3年以上；未滿3年的一般應(yīng)在下一層級正職和副職管理崗位累計5年以上工作經(jīng)歷，或具有3年以上管理崗位工作經(jīng)歷且具有累計7年以上工作經(jīng)歷；具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，以及具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級職業(yè)資格（或其他相當職業(yè)資格）的，最短累計工作經(jīng)歷不低于6年。
（三）崗位條件
具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見各崗位信息。
五、用工性質(zhì)
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。
六、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定考察對象、組織考察、討論決定和任職等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名，報名時間從即日起至2021年11月7日，應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站進行報名，每位應(yīng)聘者可報2個崗位。
（二）資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）綜合測評。根據(jù)職位特點和要求，采用多種測評方式和測評工具對符合條件人選的專業(yè)水平、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。
（四）確定考察對象。按照比選擇優(yōu)原則確定考察對象。
（五）組織考察。參照組織選任的有關(guān)規(guī)定和要求，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察。對于擬任人選不具備考察條件的，參照考察有關(guān)要求進行背景調(diào)查。
（六）討論決定和任職。對考察情況進行綜合分析，考察或背景調(diào)查不影響任職的，履行內(nèi)部決策程序并辦理任職等相關(guān)手續(xù)。
七、注意事項
（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報名。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
（三）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（四）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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